fama-zone

WE ARE A DIGITAL BRAND MARKETING AGENCY

fama-zoneは、ホームページ制作・グラフィックデザインを中心におこなう個人事務所です。お客様の事業を深く理解することで、伝えたい想い・価値をきちんとユーザーに「つなぐ」デザインをご提案させていただきます。

テキスト コンポーネント

テキスト コンポーネント

テキスト コンポーネント

Enable Japanese brands to deliver new value to consumers through digital.
日本のブランドが、デジタルを通じて、消費者に新しい価値を提供できるようにする

DIGITAL BRAND MARKETING

新しい価値を創造するデジタルブランドマーケティング

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ACTIVE LEARNING

私たちは消費者に新しい価値を提供するために日々学び続けています。全てのマーケターとクリエイターがデジタルマーケティングをすぐに実行できるよう、私たちが学んだマーケティングやクリエイティブ、ビジネススキルの知識を公開しています。

デジタルマーケティング戦略とは

「戦略とは何か?」と聞かれたら、あなたはどのように答えるでしょうか。ビジネスにおいて戦略はとても重要なことでありながら、その意味を端的に説明できる人は多くありません。「目的を達成する計画」と答える人もいますが、それではどのような方法も目的さえ達成すれば戦略であると言えてしまいます。戦略が何であるかを定義できないのであれば、戦略が不要な状況を考えてみましょう。戦略が無くても勝てる状況とは、相手に対して圧倒的なアドバンテージがある状態です。結論を言うと、戦略とは「目的を達成するための最適な資源の分配方法」であり、資金や人材などの有限な“資源”をどこに集中させるか、ということになります。

デザイナーがワイヤーフレーム作成時に気をつけるべき6つのポイント

Webサイト制作時に作成する「ワイヤーフレーム」。デザイナーの方は、ディレクターからワイヤーフレームを受け取り、それを元にデザインに着手することが多いと思います。 では、デザイナーの方がディレクターにステップアップし、実際にワイヤーフレームを作成する側の立場になった際、どのような点を押さえておくべきでしょうか。“デザインのラフ案”のように作成してしまうと、トンマナを確認するものなのか、構成を確認するものなのかとクライアントが困惑してしまい、本来確認すべきポイントがかすんでしまうなどという事態に陥ります。 ワイヤーフレームの役割をきちんと理解した上で、プロジェクトの内容に応じて最適なワイヤーフレームを作成できるよう、基本的なポイントについて紹介します。

成長スピードを倍にする新人スタッフトレーニング

新しく会社に入ったスタッフが充分なパフォーマンスを発揮するためには、組織や業務に馴染む期間が必要です。そのため、多くの企業では入社したスタッフに一定のトレーニング期間を用意し、業務のフォローを行っています。トレーニング期間を設けていない組織では、スタッフは実務の中で少しずつ組織や業務に適応しなければなりません。その場合、失敗から学んだり、上司より逐一指導を受けたり、トライ&エラーを繰り返して経験を積むことになります。これでは、スタッフがパフォーマンスを発揮するまでに長い期間を要しますし、なにより、顧客やクライアントとのビジネスの中でトライ&エラーを経験させることは大きな誤りです。組織は、新しいスタッフがいち早くワークできるよう、事前に必要な情報やスキルを正確に共有し、適切なトレーニングプログラムに務めるべきです。

ディスプレイを通してしか触れられないもの

新しく会社に入ったスタッフが充分なパフォーマンスを発揮するためには、組織や業務に馴染む期間が必要です。そのため、多くの企業では入社したスタッフに一定のトレーニング期間を用意し、業務のフォローを行っています。トレーニング期間を設けていない組織では、スタッフは実務の中で少しずつ組織や業務に適応しなければなりません。その場合、失敗から学んだり、上司より逐一指導を受けたり、トライ&エラーを繰り返して経験を積むことになります。これでは、スタッフがパフォーマンスを発揮するまでに長い期間を要しますし、なにより、顧客やクライアントとのビジネスの中でトライ&エラーを経験させることは大きな誤りです。組織は、新しいスタッフがいち早くワークできるよう、事前に必要な情報やスキルを正確に共有し、適切なトレーニングプログラムに務めるべきです。

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私たちは、デジタルを通じて消費者に価値を提供することで、ブランドのビジネスに貢献できると信じています。あなたのブランドが消費者に喜びや感動を届けるためのデジタルブランドマーケティングをご提案します。

WORK AT FICC

FICCはスタッフ一人一人の成長を重視し、プロフェッショナルに成長できる環境が整っています。あなたもFICCの一員として、ブランドや消費者に、デジタルを通じた新しい価値を提供しませんか?すべての人にチャンスがあります。

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